年齢・国籍の制限はありません。人柄と今までの経験を重視しております。外国人の場合、就労ビザを取得するための手続きサポートもしております。

選考時に英語力のみを重視することはございません。ただし、必要とする部署もあれば、お客様の中には英語のみでコミュニケーションをとる方もいらっしゃいます。そのため、話せるに越したことはないですが、語学力が高いから採用になるとは限りません。正しい言葉遣いで話せる事が重要です。

自動車や二輪、車両関連商品の販売会社のため、少なからず販売対象に興味がある方を求めますが、人と接する事や、人のために何かをしたいと思える、「目配り・気配り・思いやり」が出来る人を求めております。
こちらもご覧ください。＞求める人物像

基本的には名古屋市名東区にございます、本社にて行っております。まれに東京・福岡にて説明会を行うこともございますので、まずは本社人事課まで問い合わせくださいませ。

ご本人の希望を伺い、適性、部署のニーズ、通勤距離を総合的に判断し配属を決めております。

新卒者の場合は、入社後10日間かけて社会人としての基礎や自動車関連の教育研修を行います。

毎年2月に「職場関連自己申告書」を全社員に提出していただいております。そちらに希望を申告することができます。

年２回（7月、12月）に支給しています。支給額は全社平均1.85ヶ月です。（2018年12月実績）

確定拠出年金制度（401K）を採用しています。

はい。お好みの車を社員限定の割引価格で購入できます。

定休日は毎週水曜日で、この日の出勤は基本ありません。

もちろん利用できます。試用期間3ヶ月後には、「産前産後休業」「育児休業」「短時間勤務制度」など、育児と仕事を両立させるためのさまざまな制度も利用できます。