個人の成長に合わせて、責任ある役割やポジションを与え、
さらに成長していける環境をつくっています。

キャリアパスの一例（営業職の場合）

営業としてキャリアを積みながら、店長などのマネジメント職にも挑戦して頂きます。

• セールス

  営業としてお客様への接客・販売を担います。

• 店長

  営業の仕事に加え、メンバーへの教育・指導、店舗の売上管理を担います。

• エリアマネージャー

  複数店舗を受け持ち、目標達成に向けての課題を抽出し、改善に向けて様々な取り組みを行います。

• ブランドマネージャー

  ブランドの責任者としてメーカーと連携し、拡販のためのキャンペーンなどの企画・推進を行います。

キャリアアップを支援する取り組み

• 保険の資格取得を全面サポート

  保険は、「お客様の安心・安全に関わる大切なもの」との考えから、自動車保険の案内に必要な「保険募集人」という資格を、試験料会社負担で店舗スタッフの全員が取得。また「損保一般試験（自動車保険、火災保険、傷害疾病保険）」の試験料も会社が負担しています。

• メーカー主催の勉強会などの参加をバックアップ

  各メーカー独自の研修が多数用意されており、ホワイトハウスはそれらの研修への参加を必須事項としています。社員のスキルアップへの投資は惜しみません。

• 中古自動車査定士（JAAI）の取得も試験料負担

  お客様のカーライフを一生涯に渡ってサポートできるよう、中古車買取時に適正価格を提示できる「中古自動車査定士」の資格取得も推奨し、試験料を会社で負担しています。買い替えの際もお客様に安心してお任せ頂ける体制を整えています。