採用Q&A


  • Q. 年齢や国籍の応募制限はありますか?
    年齢・国籍の制限はありません。人柄と今までの経験を重視しております。外国人の場合、就労ビザを取得するための手続きサポートもしております。
  • Q. 英語の語学力は必須ですか?
    輸入車メーカーに関しても、整備マニュアルや参考情報などは全て日本語化されており英語の語学力は必要ございません。ただし稀にお客様の中には英語のみでコミュニケーションをとる方もいらっしゃいます。そのため、話せるに越したことはないですが、語学力が高いから採用になるとは限りません。正しい言葉遣いで話せる事が重要です。
  • Q. 求める人材像はありますか?
    ホワイトハウスが取り扱う自動車や二輪、車両関連商品に少なからず販売対象に興味がある方を求めますが、限られた業務時間の中で一生懸命働き、家に帰ってプライベートを充実させることに楽しさを感じられる人を求めております。
  • Q. 会社説明会はどこで行っていますか
    基本的には名古屋市名東区にございます本社にて行っておりますが、最近では実際の店舗で取り扱い車両に触れたり、ブランドごとに異なる様々な職場環境を見に行ったりする体験型の会社説明会も実施しております。
    まずは本社人事課まで問い合わせくださいませ。
  • Q. 配属はどのようにして決めていますか?
    ご本人の希望を伺い、適性、部署のニーズ、通勤距離を総合的に判断し配属を決めております。
  • Q. 入社後にはどのような研修がありますか?
    新卒者の場合は、入社後10日間かけて社会人としての基礎や自動車関連の研修を行います。中途者の場合は、入社後2回に分けて行う研修にて、基礎の振り返りと自動車関連の研修を行います。新卒者・中途者ともに、配属後はOJT研修を中心に自動車関連の実務や経験を積んでいただきます。
  • Q. 入社後に、希望するブランドや店舗、職種への異動を申告することはできますか?
    毎年2月に現在の職場における自身の状況を報告いただく「職場関連自己申告書」というものを全社員に提出していただいております。そちらに希望を申告することで、会社として検討いたします。
    また、年に1回とは限らずに必要な際は上司に相談の上、面談しながら相談することも可能です。
  • Q. 賞与はありますか?
    年2回(7月、12月)に支給しています。支給額は全社平均1.85ヶ月です。(2018年12月実績)
  • Q. 退職金はありますか?
    確定拠出年金制度(401K)を採用しています。
  • Q. 社員割引制度はありますか?
    はい。お好みの車を社員限定の割引価格で購入できます。
  • Q. 休日出勤はありますか?
    定休日は毎週水曜日で、この日の出勤は基本ありません。
  • Q. 結婚や出産後も働きたいのですが、サポートする制度を利用することはできますか?
    もちろん利用できます。試用期間3ヶ月後には、「産前産後休業」「育児休業」「短時間勤務制度」など、育児と仕事を両立させるためのさまざまな制度も利用できます。
  • Q. 整備士の資格を持っていないのですが、整備職に就くことはできますか?
    資格がなくても出来る範囲の整備をしていただいております。また、資格取得支援もしておりますので、働きながら整備士資格を取ることも出来ます。
  • Q. 留学生の採用はおこなっていますか。
    過去にも採用した実績はございます。
  • Q. 仕事ではどのような車を取り扱いますか。
    基本的には配属されたメーカーの車両全般になりますが、他メーカーの輸入車や国産車の車を触る機会もあります。
  • Q. 営業職への異動はありますか。
    基本的には本人との面談の後に決定致しますので、本人の希望がなければありません。